الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين 2025 بتحديده قانون العمل الذي تم تشريعه في دولة الكويت، حيث يهتم بتنظيم الحدين الأقصى والأدنى لرواتب المواطنين القاطنين في دولة الكويت، والوافدين إليها من الخارج، وذلك بغرض اجتناب التعرض للتجريم القانوني، من قبل مكتب العمل، حيث يشترط تطبيق الحد الأدنى والأقصى للأجور للمواطنين والوافدين من الخارج لتجنب التعرض للمساءلة القانونية من مكتب العمل، لذا دعونا نتعرف معاً على الحد الأدنى للرواتب في الكويت ومتوسط الرواتب فيها.
محتويات
قانون العمل الكويتي
يقصد بقانون العمل الكويتي الحديث، هو ذلك القانون الذي تم اعتماده عام 2010 في دولة الكويت، حيث اهتمت الهيئة التشريعية بإجراء الكثير من التعديلات على القانون.
تم إجراء تلك التعديلات لهدف رئيسي وهو إعادة تحقيق الموازنة بشكل عادل بين العمال وبين أصحاب المؤسسات والشركات، وأصحاب العمل.
حيث قام القانون بتحديد العامل بأنه كل أنثى أو ذكر تقوم بأداء أعمال ذهنية أو يدوية لصالح رب العمل في مقابل الحصول على أجر مادي، كما نص على أن صاحب العمل هو كل شخص اعتباري أو طبيعي يقوم بتوظيف عامل نظير أجر.
كما أن القانون الكويتي يحظر على من هم أقل من سن الخامسة عشر العمل داخل الدولة، ويجب تدوين عقد عمل لمن هم أزيد من هذا العمر.
شريطة أن يشتمل ذلك العقد على تدوين عقد عمل ثابت مذكور به قيمة الأجر بطريقة محددة، بالإضافة إلى التاريخ الذي تم فيه توقيع العقد، كما يحق للطرفين تجديد مدة عقد العمل حال انتهائه.
أبواب قانون العمل الكويتي
- أحكام عامة.
- التدريب المهني، والاستخدام والتلمذة.
- عقود العمل الفردية.
- النظام الذي يسري على عقود العمل.
- العلاقة الجماعية في عقد العمل.
- التفتيش عن العمل والعقوبات.
- الأحكام الختامية.
الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين 2025
تم وضع حدود للأجور داخل دولة الكويت ليصبح الحد الأدنى لتقاضي الأجر للأشخاص الواردة إلى الكويت ليصبح 320 دينار كويتي شهرياً.
وذلك على عكس الحد الأقصى للرواتب والذي تم تحديده بمبلغ 5640 دينار كويتي، عادة تختلف تلك الرواتب طبقاً للوظيفة التي يمتهنها الشخص، حيث تزداد تلك الرواتب للعاملين بالقطاع العام الكويتي بنسبة تصل إلى 10%.
يتم تقدير تلك النسبة والزيادة طبقاً للمجهود المبذول من قبل الموظف، كما يرتبط أيضاً بالمكافأت التي يحصل عليها الموظف سواء كانت تلك المكافآت شهرية أو سنوية.
متوسط الأجور في الكويت
دولة الكويت هي من أهم الدول التي تقدر وتهتم بإتاحة العمل لمواطنيها والوفدين إليها.
حيث تبلغ نسبة المواطنين الوافدين ما يتجاوز 2/3 من خارج دولة الكويت، وهذه النسبة تقابلها ثلث عدد السكان المقيمين داخل الكويت، وقد تم تحديد متوسط الأجور في الكويت على هذا النحو:
- متوسط قيمة الأجور تقدر 1270 دينار كويتي بشكل شهري منتظم.
- أقل أجر يتقاضاه العامل في الكويت هي 320 دينار كويتي بشكل شهري منتظم.
- أعلى نسبة راتب يحصل عليها العامل هي 5600 دينار كويتي.
مع الأخذ في الاعتبار بأن متوسط قيمة الرواتب يختلف بين كل من الوافدين والمواطنين، نظراً لأن الوافدين يتقاضون أجوراً أقل بشكل نسبي من تلك التي يتقاضاه المواطن الكويتي.
نظراً لازدياد معدلات الطلب على الوظائف من الأفراد خارج حدود الكويت، نتيجة لارتفاع قيمة الدينار الكويتي مقارنة بباقي العملات.
موعد نزول الرواتب الكويت
قامت دولة الكويت بتحديد مواعيد نزول الأجور في مختلف الوظائف وجميع جهات العمل كالتالي:
- بخصوص الديوان الأميري يتم نزول الراتب تحديداً في اليوم التاسع عشر من الشهر الميلادي.
- بخصوص وزارة التجارة والصناعة في اليوم العشرين من الشهر الميلادي.
- وزارة التربية والطاقة وبلديات الكويت، وذلك في يوم الثالث والعشرون من الشهر الميلادي.
- بالنسبة لوزارة الإعلام والأوقاف والخارجية والحرس الوطني في يوم الثاني والعشرين من الشهر الميلادي.
- وزارة الدفاع، والمالية والنقل وأمانة مجلس الوزراء في اليوم الثالث والعشرين من الشهر الميلادي.
- الهيئة العامة والشئون الاجتماعية ووزارة التعليم العالي في يوم الثامن والعشرين من الشهر الميلادي.
الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين 2025 كان محور حديثنا اليوم معكم، حيث استفضنا بالحديث معكم عن قانون العمل الكويتي وما ينص عليه، كما ذكرنا لكم متوسط أجور العاملين في الكويت، ولم نغفل ذكر موعد نزول الرواتب في الكويت.
الأكثر بحثاً في الكويت
| مخالفات المرور |
| دعاء الاستخارة |
| موقف البطاقة المدنية |
| دفع مخالفات الاقامة |
| دعاء للمريض بالشفاء |
| رسوم البطاقة المدنية |
| تجديد رخصة القيادة |
| خدمة عملاء اراميكس |
| تجديد الاقامة في الكويت |
| معرفة رقم أوريدو الكويت |
