تعويض العاملين في الشفت الليلي حسب نظام العمل السعودي هو نظام أعلنت عنه المملكة العربية السعودية ومنذ الإعلان وازدادت عمليات البحث عنه بشكل تفصيلي من قبل المواطنين العاملين في المملكة، والجدير بالذكر أن وزارة العمل قامت به من أجل الحفاظ على كافة حقوق العاملين, حيث ان قانون تعويض عمال الورديه الليليه وفقاً لنظام العمل السعودي و قانون العمل الليلي في نظام العمل السعودي، تم تعديل بعض المواد اعتباراً من العام الماضي 2025، و تم توضيح ما هو العمل الليلي. الواجبات و الحقوق, و سوف نوضح من خلال النقاط التالية تعويض العاملين في الشفت الليلي حسب نظام العمل السعودي.
محتويات
قانون تعويض العاملين في الشفت الليلي حسب قانون العمل السعودي
نجد أن قانون تعويض العاملين في الشفت الليلي حسب قانون العمل السعود، بالإضافة إلى قانون العمل الليلي الذي تتبعه المملكة العربية السعودية في العمل، قد أجريت بعض التعديلات في عدد من المواد وهذا بدءاً من العام الماضي، وهذا التعديل قد وضح بالتحديد ماهو العمل الليلي، وماذا يجب على العامل الليلي فعله بالإضافة إلى حقوقه وواجباته بشكل كامل، وهذا مايشغل بال الكثيرين ويبحثون عنه، فنجد أن تعويض العاملين في الشفت الليلي حسب نظام العمل السعودي يكون كما يلي :
- يتم تقديم مزايا كنوع من التعويض في الساعات الخاصة بالعمل، أو بالأجر.
- يتساوى عمال الفترة الليلة مع العمال الذين يعملون عدد ساعات متعددة.
- يأخذ العامل فترة راحة عدد ساعات يبلغ 12 ساعة قبل أن يعود لليوم التالي.
- من الضروري أن يتم تدوير العمل الليلي كل ثلاثة أشهر بين كافة العاملين.
- يجب أن يتم توفير بدل نقدي ملائم خاصاً بالعمل الليلي.
- يجب أن يتم توفير وسائل نقل ملائمة إذا ماكانت هناك خدمات نقل متوفرة للعمال.
- يجب توفير بدل ملائم للعمل الليلي، أو تقليص في عدد الساعات الفعلية للعمل مع الحفاظ على العدد الساعات الفعلي المحتسب، والمعونات، وأيضاً المزايا.
- يجب حماية الحقوق الخاصة بالعاملين في ساعات العمل العادية، والحرص على مساواتهم بكافة العاملين، في الترقية والأقدمية.
- يجب ألا تقل فترة الراحة بعدما ينتهي العمل حتى بداية يوم آخر عن 12 ساعة.
- يجب ألا تتجاوز مدة العمل المتواصل في نظام العمل الليلي 3 أشهر.
شاهد ايضا:ـكيفية إصدار جواز سفر للتابعين الاطفال في السعودية 1446
ما هو العمل الليلي، وماهو هو العامل الليلي ؟
بعد معرفة التفاصيل الكاملة لـ تعويض العاملين في الشفت الليلي حسب نظام العمل السعودي، نعرف أيضاً ماهية العمل الليلي، نجد أن العمل الليلي هو من يقوم به العامل في الفترة المسائية من الساعة 11 مساءً إلى الساعة 6 صباحاً، وهذا لأن الساعات الأساسية الخاصة بالعمل تكون في هذه الفترة مابين الساعة 6 مساءً، إلى الساعة 11 مساءً، وبالنسبة للعامل الليلي فهو كل عامل يؤدي عمله أثناء الفترة المسائية مابين الساعة 11 مساءً إلى الساعة 6 صباحاً، حيث يعمل في هذه الفترة عدد 3 ساعات فقط كحد أدنى.
ما هي حقوق العامل الليلي ؟
بعد معرفة كافة التفاصيل عن تعويض العاملين في الشفت الليلي حسب نظام العمل السعودي، قد حدد الوزير عدة قرارات يلزم بها صاحب العمل تجاه العمال الذين يعملون في النظام الليلي، وهذه الصلاحيات تكون كما يلي :
- يتم توفير كافة الخدمات الصحية التي قد يكون العامل الليلي في حاجة إليها.
- يسمع للعامل الليلي أن يقدم تقرير طبي موضحاً به حالته الصحية.
- في حالة ماكان العامل الليلي لا يتلائم مع العمل الليلي ويؤثر على صحته، يقوم صاحب العمل أن ينقله إلى العمل الصباحي.
من هم العمال المستبعدين من الشفت الليلي ؟
- العامل الذي يقدم شهادة طبية موضح بها أن هذا العامل لا يستطيع أن يعمل في الفترة المسائية للعمل، وهذا للحفاظ على صحته.
- لا يسمح للمرأة الحامل أن تعمل في الفترة الليلة أثناء فترة حملها في 24 أسبوع قبل أن تضع، ويجب أن يختار لها العمل الملائم لها أثناء ساعات العمل الصباحية العادية.
- إذا قامت المرأة الحامل أو الأم التي ترضع أو في الفترة التي تتبع الوضع بتقديم شهادة طبية بها كافة احتياجاتها لراحة وأنها لا تستطيع أن تعمل في الفترة الليلية حتى ترعى طفلها، وتحافظ على صحتها.
