حساب مكافأة نهاية الخدمة 1446 للعاملين في القطاع الخاص أو الحكومي مع اقتراب سن التقاعد والمعاش يبحث الكثير من العاملين في السعودية عن الحقوق والمكافأت التي يحصلون عليها بعد إنتهاء فترة خدمتهم، وكيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة 1446 للعاملين في القطاع الخاص أو الحكومي هذا ما  سنوضح في مقالتنا اليوم  .

تحديث حساب المواطن

حساب مكافأة نهاية الخدمة 1446 

  • تعتبر مكافأة نهاية الخدمة هي المبالغ التي يحصل عليها الشخص أو المواطن السعودي من العمل بعد انتهاء سنوات العمل.
  • تقدم الحكومة السعودية تلك المكافأة للمواطنين مساهمة منها في مساعدتهم على إنشاء مشروع خاص بهم أو مساعدة أبنائهم على الزواج.

التقديم على وظائف الخطوط الجوية

حساب مكافأة نهاية الخدمة 1446 للعاملين في القطاع الخاص أو الحكومي

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن الطريقة الصحية والسليمة لحساب مكافأة نهاية الخدمة 1446 للعاملين في القطاع الخاص أو الحكومي  والتي تتضمن إدخال مجموعة من البيانات في البرنامج الخاص بحساب المكافأة عبر الخطوات الآتية:

  • الدخول إلى موقع نهاية الخدمة وهوhttps://laboreducation.mlsd.gov.sa/ar/calc
  • يجب أولاً أن يتم تسجيل العقد وفقا لنوعه.
  • يتم تسجيل سبب إنتهاء العقد.
  • يتم تسجيل الراتب الشهري الخاص بالموظفين.
  • يتم تسجيل مدة العمل بالسنوات.
  • قد يتم تم تسجيل عدد الشهور على حسب رغبة المنشأة.
  • يتم بعد الإنتهاء من إدخال كافة البيانات السابقة الضغط على كلمة يساوى لحساب مكافأة نهاية الخدمة بالكامل.

سلم رواتب المعلمين

الإستعلام عن مكافأة نهاية الخدمة

  • لقد وفرت الحكومة السعودية بعض الطرق للاستعلام عن حساب كافأت نهاية الخدمة للتسهيل على المواطنين.
  • أصبح في إمكان للموظفين الآن في كلا من القطاع الخاص أو الحكومي الإستعلام عن مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بهم في السعودية من خلال موقع حاسبة المكافأة وهو عبر الرابط التالي https://laboreducation.mlsd.gov.sa/ar/calc.
  • يعتبر هذا الموقع من أكثر المواقع التي تهم الموظفين الذين شارفت عقودهم على الإنتهاء أو اقتراب سن التقاعد.

شاهد أيضا:-الاستعلام عن طلب الاسكان في السعودية اونلاين

موظفين لا تحصل على مكافأة نهاية الخدمة

توجد مجموعة من الحالات التي لا تحصل على مكافأة نهاية خدمة وهي:

  • في حالة للموظف الذي لم يلتزم بتنفيذ بنود عقد العمل أو القيام بعمله.
  • الموظف الذي قام بالاعتداء على صاحب العمل أو المسؤول عنه.
  • الموظف الذي قد صدر منه أى تصرفات أو سلوكيات كافية السلوك والآداب.
  • في حالة وجود أى مخالفات في العمل أو تزوير.
  • لا يحصل الموظف على المكافأة عند الإستقالة بعد سنتين من العمل فقط.

نظام نور ولي الأمر