يتساءل العديد من الأفراد عن سلم الرواتب الخاص بأعضاء هيئة التدريس في المملكة العربية السعودية، وذلك بسبب أهمية هذه المنظومة في تطوير التعليم. وقد قامت وزارة التعليم في المملكة بمساعي دؤوبة لتقديم عملية تعليمية متميزة على كافة المستويات، مما دفع العديد من أعضاء هيئة التدريس للبحث عن تفاصيل سلم الرواتب. في هذا المقال، سنعرض أبرز التفاصيل المتعلقة بهذا السلم.

سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس

أعلنت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية عن سلم خاص برواتب أعضاء هيئة التدريس، وسنستعرض الرواتب على النحو التالي:

  • المعيد: يتراوح الراتب الشهري بين 6650 و 12460 ريال سعودي.
  • المحاضر: يتراوح راتبه الشهري بين 8765 و 15905 ريال سعودي.
  • الأستاذ المساعد: يتراوح راتبه الشهري بين 12765 و 20745 ريال سعودي.
  • الأستاذ المشارك: يتراوح راتبه الشهري بين 16080 و 25390 ريال سعودي.
  • الأستاذ: يتراوح راتبه الشهري بين 18420 و 28710 ريال سعودي.

البدلات المخصصة لأعضاء هيئة التدريس

تتضمن البدلات المخصصة لأعضاء هيئة التدريس مجموعة من المكافآت المالية، ومن أهمها:

  • بدل التعليم الجامعي: يبلغ 25% من الراتب الأساسي للدرجة الأولى.
  • بدل الندرة: يتراوح بين 20% و40% من الراتب الأساسي.
  • بدل حضور الجلسات: يتراوح بين 400 و 10000 ريال سعودي.
  • بدل الجامعات الناشئة: يتراوح بين 20% و40% من الراتب الأساسي.
  • مكافأة التميز: قد تصل إلى 20% من الراتب الأساسي في حالة تحقيق جوائز إقليمية، و10% للجوائز المحلية.
  • مكافأة نهاية الخدمة: تُمنح لمن تجاوزت خدمته 20 عامًا، حيث يتم احتساب مقدارها استنادًا إلى الراتب في الدرجة الأخيرة عن كل سنة خدمة.

العلاوات السنوية لأعضاء هيئة التدريس

تختلف العلاوات التي يحصل عليها أعضاء هيئة التدريس بناءً على المرتبة الوظيفية، وفيما يلي تفاصيل العلاوات:

  • المعيد: يحصل على علاوة سنوية قدرها 415 ريال سعودي.
  • المحاضر: يحصل على علاوة سنوية قدرها 510 ريال سعودي.
  • الأستاذ المساعد: يحصل على علاوة سنوية قدرها 570 ريال سعودي.
  • الأستاذ: يحصل على علاوة سنوية قدرها 735 ريال سعودي.

المعايير المحددة لسلم الرواتب والبدلات

تتواجد عدة معايير لتحديد القيم المرتبطة بالرواتب الشهرية، ومنها:

  • المسمى الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس، إذ تختلف الرواتب بين الوظائف المختلفة.
  • درجة الموظف في سلم الرواتب، حيث يتدرج الموظفون بداية من الدرجة الأولى حتى الدرجة 15.
  • عدد ساعات العمل الإضافية.
  • حضور الجلسات والمشاركة في اللجان الدائمة.

في الختام، تم عرض العديد من التفاصيل المتعلقة بسلم الرواتب الشهري لأعضاء هيئة التدريس، مع الإشارة إلى أن هذه الرواتب تختلف حسب الدرجة الوظيفية والإنجازات التي حققها الأفراد.