كيفية إلغاء بلاغ الهروب من الجوازات إلغاء بلاغ الهروب من الجوازات حول العمل هو أحد القرارات الجديدة التي اتخذتها المديرية العامة للجوازات، ويجب إلغاء هذا الإشعار بعد وقت قصير من تقديمه ضد العامل أو العامل المقيم في المملكة العربية السعودية بعد استيفاء الكفيل لبعض الشروط لإلغاء بلاغ الهروب.
محتويات
كيفية إلغاء بلاغ الهروب من الجوازات
تمت الموافقة من قبل الإدارة العامة للجوازات على أنه يمكنهم إلغاء جواز عمل المملكة العربية السعودية بالنسبة لمقيم المملكة خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ تقديم التقرير من خلال مراجعة وزارة الجوازات للعمل مع الوافدين، لذلك يرجى ملاحظة أن الإجراءات والمستندات المطلوبة هي كما يلي:
- يرجى إحضار الرقم الوطني الأصلي الذي يملكه صاحب العمل.
- يجب على مقدم الطلب استكمال نموذج تقرير الغياب.
- يجب أن يأتي صاحب العمل أو الشخص الذي أذن بذلك ويكون لديه وكالة أو تصريح معهم.
- يمكنه إحضار صورة من تصريح الإقامة إذا كان لديه.
- إرسال صورة من صاحب العمل.
- يجب على الوافد إبراز جواز السفر الأصلي.
لقد تم عرض الشروط اللازمة التي يتم تطبيقها من قبل الكفيل لإلغاء بلاغ الهروب من جوازات السفر في المملكة المتحدة بسبب حقيقة أن المملكة العربية السعودية قد سنت قوانين ضد المغتربين الذين ينتهكون تصاريح الإقامة ويتغيبون بسبب العمل في المملكة العربية السعودية أو لإجرائه بعض المخالفات التي تخص قوانين العمل.
بينما الكفيل يتقدم بشكوى ضد الشخص الذي يعيش على كفالته لأي سبب سواء رفض تجديد بطاقة إقامته أو تغيبه نهائياً عن عمله عبر منصة أبشر الإلكترونية التي تهتم بتقديم العديد من الخدمات لـ سكان ومواطني المملكة العربية السعودية.
ومع ذلك عند تقديم تقرير إلغاء الغياب، يجب على الكفيل أو من ينوب عنه الحضور شخصيًا إلى إدارة الأجانب، ويجب ألا يقدم الطلب إلكترونيًا إلى وزارة الداخلية أو حتى إلى منصة أبشر.
أعلنت جوازات السفر أنه إذا لم يقم الكفيل بمراجعة دائرة المغتربين بعد خمسة عشر يومًا من تقديم التقرير فلا يمكنه إلغاؤه نهائيًا، ويبقى المقيم على قائمة المراقبة مطلوبًا وموقوفًا ثم يتم ترحيله إلى بلده و على قائمة الأشخاص الممنوعين من دخول المملكة العربية السعودية.
شاهد ايضا: صيغة خطاب الغاء بلاغ هروب وما هي خطوات التقديم
شروط إصدار طلب بلاغ هروب للموظف
عندما يقدم الكفيل تقرير هروب موظف أو موظف على المنصة، تحدد هيئة الجوازات عددًا من الشروط، وهي كالتالي:
- يتقدم كفيل بشكوى ضد عامل أو موظف مرة واحدة.
- يتم مضى 15 يوما على تغيب العامل عن العمل.
- يضمن صاحب العمل غياب الموظف عن العمل قبل أن يبلغ عن هروبه.
- يجب أن تكون بطاقة إقامة الموظف سارية المفعول.
- على العامل أو الموظف أن يكون قد حصل مسبقًا على تأشيرة خروج نهائي من المملكة العربية السعودية.
- يتم إلغاء تقرير الهروب على الكفيل خلال 15 يومًا من تاريخ صدور التقرير للموظف أو العامل، ولكن إذا تم مضي هذه المدة فلا يمكن إلغاؤها.
شاهد ايضا: كيفية تقديم بلاغ عن هروب عامل وافد برقم الهوية 1446
الاستعلام عن بلاغ الهروب عبر منصة أبشر
يتم تسجيل الدخول لمنصة أبشر لكي يتم الاستعلام عن كل ما يتعلق بالموظفين بما في ذلك كيفية عمل الإجراءات والخدمات التي سيقوم الباحث باختيار هذه الخدمة التي يريدها ولذلك ستظهر الإجابة فوراً.
تم الإقرار على هذه المنصة من قبل وزارة الداخلية السعودية للمواطنين والمقيمين، ومن أهم هذه الخدمات خدمة إشعارات الهروب والتي يمكن التعرف عليها باتباع الخطوات التالية:
- يتم تسجيل الدخول إلى وزارة الداخلية السعودية الرسمي.
- سيتم نقلك إلى صفحتك الشخصية، حدد خدمة جواز السفر، وانقر عليها.
- ستظهر لك منصة أبشر الإلكترونية، ستختار تسجيل الأفراد.
- ستقوم بإدخال اسم مستخدم أو معرف وكلمة مرور له، ثم يقوم بإدخال رقم التحقق الذي سيتم إرساله إلى الهاتف.
- تم تحديد طلب لمدة الإقامة.
- سيتم ملء البيانات الواضحة أمامك والتي تحتوي على رقم إقامة الموظف الذي تريد التعرف عليه، ويتم ادخال الكود ثم اضغط عرض.
- ستتم إعادة توجيهك إلى صفحة تحتوي على جميع التفاصيل المتعلقة بالموظف الذي طلبت معرفته وما إذا كان هناك تقرير خارج المكتب باسمه.
