كيفية احتساب ساعات العمل الاضافي في السعودية، من المهم معرفة أن هناك ساعات محددة لكل وظيفة يتم الاتفاق عليها بين العامل وبين المشغل، وهذه الساعات يتم حساب أجرة العامل بناء عليها، كما أنه مما يجب معرفته أن هناك العديد من الأعمال التي قد يحتاج فيها صاحب العمل لساعات عمل إضافي، وهذه الساعات يتم محاسبة العامل عليها، وهنا سنتعرف كيفية احتساب ساعات العمل الاضافي في السعودية، وأهم المعلومات المتعلقة بذلك.
محتويات
كيفية احتساب ساعات العمل الاضافي في السعودية
إن معرفة كيفية احتساب ساعات العمل الإضافي أمر مهم جدا في المملكة العربية السعودية، لأنه يساعد في معرفة العامل الحقوق التي له، وهنا يمكننا أن نتعرف كيفية احتساب ساعات العمل الاضافي في السعودية:
- عدد ساعات العمل الإضافي × (إجمالي أجر الساعة + (الراتب الأساسي لكل ساعة × 50٪))
- وعندما تكون الساعة في الأساس مثلا 20 ريال، وتزداد الريالات بنسبة50%، ويتم ضربها في 10 يكون الناتج 400.
- ومن الممكن أن تزيد الشركات معدل العمل الإضافي، ويتم إجراء المعادلة حسب الزيادة.
- ويعتبر احتساب ساعات العمل الإضافي من الأمور المهمة التي كفلها القانون السعودي ضمن حقوق العمال.
- ويقوم القانون السعودي بحماية العمال في عملهم في الإجازات باحتساب ساعات عمل إضافي.
- وقد تتجاوز قيمة العمل الإضافي نصف ما يحصل عليه العامل من دخل شهري.
- ويأتي ذلك ضمن المادة 107 من قانون العمل السعودي، الذي ينص على دفع أجور إضافية للعاملين عن ساعات العمل الإضافية.
- كما أنه ينص على منح البدلات والمكافآت لساعات العمل الإضافية.
- ومن ضمن ما ينص عليه أنه لا يجوز للعمال والموظفين العمل أكثر من ثماني وأربعين ساعة في الأسبوع.
شاهد أيضا: عدد ساعات العمل في السعودية
العمل الإضافي حسب قانون العمل السعودي
يعتبر العمل الإضافي من ضمن الأعمال التي يتم احتسابها من خلال طريقة معينة في المملكة العربية السعودية، وهناك قانون مهم يحمي العاملين في حالات العمل الإضافي المختلفة، وهنا نتعرف على كل ما يخص العمل الإضافي حسب قانون العمل السعودي:
- يشمل ساعات العمل التي يؤديها العامل في أيام العطلات والأعياد وغيرها.
- تكون ساعات العمل إضافية إذا كان التشغيل على أساس معيار أسبوعي، وزادت ساعات العمل عن مقدار التوقيت الذي تم الاتفاق عليه في عقد العمل.
- إذا وجد حالات طارئة لبقاء العامل في مكان العمل لتنفيذ مهامه الوظيفية.
- لا يجوز للموظف العمل أكثر من خمس ساعات متتالية بدون أن يحصل على فترة استراحة لا تقل عن نصف ساعة.
- كما أن فترة الاستراحة لا تدخل ضمن ساعات العمل المتفق عليها بين صاحب العمل والعمال.
شاهد أيضا: عدد ساعات العمل في القطاع الخاص
ساعات العمل الإضافية وزارة الموارد البشرية
يتم الاتفاق في الأعمال المختلفة بين العاملين على أمور مهمة من بينها ساعات العمل، لأن هناك عدد ساعات عمل محدد لكل عمل ضمن نظام العمل، وهنا سنتعرف على ساعات العمل الإضافية وزارة الموارد البشرية وأهم ما يتعلق بذلك:
- تعتبر ساعات العمل الإضافية التي نص عليها قانون العمل السعودي هي الساعات التي تزيد عن ساعات العمل الفعلية.
- وينص قانون العمل على أن عدد ساعات العمل الأساسية يجب ألا تزيد عن 8 ساعات يوميا، أو 48 ساعة في الأسبوع.
- وكل ما يطلب صاحب العمل من العمال البقاء مدة تزيد عن الوقت الأساسي في ظروف خاصة.
- كما أن نظام العمل السعودي يسعى لضمان كافة حقوق العمال بوضع حد أقصى لساعات العمل الإضافي، والحصول على أجر إضافي مقابل عمله.
شاهد أيضا: كيفية حساب الزكاة والدخل في السعودية
هل من حق الموظف رفض ساعات العمل الإضافية
من حق كل شركة أو مؤسسة من المؤسسات المختلفة أن تطلب من عمالها ساعات عمل إضافي، وهو أمر متفق عليه، ولكن هل من حق الموظف رفض ساعات العمل الإضافية:
- لا يجوز للعامل رفض ساعات العمل الإضافية ما دامت في حدود القانون.
- وفي حال لم يثبت وجود أي تعسف من قبل صاحب العمل في استعمال هذا الحق الذي كفله القانون.
شاهد أيضا: كيفية حساب فاتورة المياه في السعودية
هل يحق لصاحب العمل زيادة ساعات العمل
من الممكن أن يتعرض صاحب العمل لضغط في العمل ولحاجة في زيادة ساعات العمل، وهو ما يجعل أصحاب العمل يرغبون في زيادة ساعات العمل للعاملين لديهم، وهنا سنتعرف هل يحق لصاحب العمل زيادة ساعات العمل:
- من الممكن لأصحاب العمل أن يزيدوا ساعات العمل حتى تصل 720 ساعة في العام الواحد.
- إذا رغب صاحب العمل في إلزام العاملين بساعات أكثر من الحد الأقصى المنصوص عليه في مواد ساعات العمل الإضافية في نظام العمل السعودي، يحق للعامل القبول أو الرفض.
- وعند تعسف صاحب العمل فإنه من الممكن أن يقدم العامل شكوى للجهات المختصة ويتم مساءلته قانونيا.
- وقد يتم توقيع عقوبة عند ثبوت تشغيل العمال ساعات أكثر من الحد الأقصى.
- قد تصل العقوبة 10.000 ريال سعودي.
شاهد أيضا: كيفية احتساب راتب التقاعد
تعرفنا هنا على كيفية احتساب ساعات العمل الاضافي في السعودية، وعلى أهم المعلومات التي لها أهمية كبيرة جدا بالنسبة للعمل، ولجميع العاملين في المملكة العربية السعودية التي تخص أعمالهم المختلفة.
