مكافئة نهاية الخدمة للمعلمين 2025 تعني انتهاء مدة عملهم وأخذ مستحقاتهم وترك العمل، ويأخذ كل معلم مكافئة مالية تقديراً له علي عمله بتفاني خلال السنوات التي قضاها في قطاع التعليم، حينما كنت من المعلمين وعلى وشك الخروج إلى نهاية الخدمة، وتريد أن تعرف كل الأشياء حول نهاية الخدمة فأنت تريد موقع أمن يمكنه أن يزيدك بالمعلومات الصحيحة في النظام التعليمي، حيث أن موقعنا من أفضل المواقع التي يمكنها أن تعرض معلومات عن مكافأة نهاية الخدمة، فأستمر في القراءة تجد كل ما تريد أن تعرفه فيما يخص مكافأة نهاية الخدمة, حيث اننا نتعرف أكثر علي مكافئة نهاية الخدمة للمعلمين 2025 وكيفية حسابها وشروطها من خلال المقال التالي.
محتويات
مكافئة نهاية خدمة المعلمين 2025
إن مكافئة نهاية خدمة المعلمين 2025 تعني انتهاء الفترة الزمنية التي تم الاتفاق عليها للعمل، وتقديراً للجهود التي بذلها المعلم يتم إعطاءه مكافئة مالية.
- عند انتهاء العقد الذي بين المعلم والقطاع الذي يعمل به، سواء قطاع حكومي أم قطاع خاص يتم صرف مكافئة مالية للمعلم تقديراً له علي عمله في القطاع طوال فترة عمله، كما أنها تعتبر من حقوق المعلم.
- حرصت وزارة التعليم بالسعودية علي وضع قوانين تنظم المكافئات المالية لحفظ حقوق المعلمين في كلا القطاعين الحكومي والخاص، كما وضعت ضوابط لكيفية حساب المكافئة.
شاهد أيضا:-كيفية تجديد اقامة خادمة منزلية في السعودية 1446
شروط حساب نهاية المكافئة
وضعت الحكومة بعض الشروط التي يجب اتباعها عند حساب مكافئة نهاية الخدمة للمعلمين 2025، وسنعرض أهم تلك الشروط.
- يحب أن تشمل العقود التي تم تحديدها بوقت معين والعقود التي لم يتم تحديدها بوقت معين علي مكافئة نهاية الخدمة للمعلمين.
- إذا كان العقد للتدريب فقط فليس للمعلم مكافئة.
- العمل البحري ليس له مكافئة نهاية خدمة.
- إذا كانت مدة خدمة المعلم ما بين السنتين والخمس سنوات يصرف للمعلم ثلث المكافئة فقط.
- إذا كانت المدة التي عملها المعلم تزيد عن ١٠ سنوات، ففي هذه الحالة يأخذ المعلم مكافئته كاملة، وتقدر بنصف راتبه.
- إذا كانت المدة التي عملها المعلم تزيد عن ١٥ سنة فيتم صرف راتب شهري كل سنة للمعلم.
- إذا كانت مدة العمل تزيد عن ٥ سنوات وتقل عن ١٠ سنوات فيتم صرف نصف الراتب المستحق لمدة أول خمس سنوات ثم يتم صرف الراتب كامل لبقية السنوات.
- إذا كانت مدة العمل تزيد عن ١٠ سنوات فيصرف للمعلم نصف راتبه في أول خمس سنوات، ويتم صرف المرتب كامل عن باقي السنوات.
شروط صرف المكافئة
وضعت وزارة التعليم بالسعودية شروط وقواعد يجب أن تتحقق في الشخص الذي سيأخذ مكافئة نهاية الخدمة للمعلمين 2025 ، ومن أهم هذه الشروط.
- يجب أن تتجاوز مدة عمل المعلم عشرة سنوات في القطاع الذي يعمل به.
- لا يتم صرف المكافئة للمعلمين إلا بعدما يتم الانتهاء من القائمة.
- إذا كان المعلم أخذ مستحقاته ومكافئته المالية، ثم عاود العمل مرة أخرى يتم احتساب مكافئة جديده عن السنوات التي سوف يعملها.
- إذا تم انتقال المعلم من مدرسة لأخرى أو من محافظة لأخري لا يلغي ذلك الانتقال السنوات الذي عملها بأي منطقة أخرى.
- إذا حدث مرض أدى إلى عدم قدرة المعلم علي العمل أو توفي المعلم، يتم صرف المكافئة له بناءاً علي مدة عمله.
- إذا تم انتهاء خدمة المعلم نتيجة لأخطائه الكثيرة، فلا يتم صرف له مكافئة.
- لا يتم صرف المكافئة مرتين لنفس الشخص.
حالات لا تأخذ المكافئة
وضعت الوزارة قوانين بشأن الأفراد الذين سوف يتم منعهم من صرف مكافئة نهاية الخدمة للمعلمين 2025، وسنعرض أهم تلك الحالات.
- يتم منع المعلم من صرف مكافئته إذا تم إثبات تهمة التزوير عليه، وتم فصله من العمل.
- إذا كان سلوك الموظف عدواني وكان يتطاول علي مديره، فإنه يمنع من صرف المكافئة.
- إذا انتهت فترة التدريب للمعلم ولم يتم التجديد له، فهو لا يأخذ المكافئة.
- إذا كانت أخلاق المعلم غير جيدة وتم فصله من عمله لذلك السبب، فيتم منعه من المكافئة.
- إذا قدم المعلم استقالته ولم يكمل سنتين في العمل، فيتم منعه من أخذ المكافئة.
- الفصل نتيجة للغياب الدائم لمدة تصل إلى ٢٠ يوماً متواصلين، فيتم منعه من أخذ المكافئة.
