موعد نزول العلاوة السنوية للمعلمين 2025 يتساءل المعلمين بالمملكة العربية السعودية عن العلاوة السنوية الخاصة بهم لعام 2025، حيث أنه تلك العلاوة السنوية يتم منحها لجميع المعلمين الذين يعملون بالوزارة الخاصة بالتربية والتعليم بالمملكة سنوياً، ويكون عبارة عن تجميع جميع شهور عمل المعلمين بالوظيفة التي يعمل بها كل معلم بالسنة كاملاً، وهذه العلاوة السنوية يحصل عليها المعلمين من قبل منحهم مبلغ ما من المال يتم تحديده وصرفه من قبل الحكومة السعودية، ويكون لكل موظف مبلغ العلاوة الذي يحصل عليه على أساس ما قدمه على مدار السنة يتم تقديره وتحديد المبلغ الذي يستحقه على حسب التقييمات التي حددتها الوزارة.
قد يهمك:-افضل دعاء اليوم الرابع والعشرون من شهر رمضان 1446 – ادعية يوم 24 رمضان 2025
محتويات
ما هي شروط الحصول على العلاوة السنوية
هناك بعض الشروط التي تم تحديدها من قبل الوزارة الخاصة بالتربية والتعليم يجب أن تتوفر بكل معلم حتى يتمكن من الحصول على العلاوة السنوية، حيث ان تلك الشروط تتمثل كالآتي:
- يشترط أن يكون الموظف متواجد بالوظيفة التي بها لمدة عشر سنوات فأكثر.
- يتمكن من القيام بصرف مكافأة التي يحصل عليها بعد نهاية خدمة، وذلك فقط للموظف الذي قام بإنهاء خدمة بأكملها.
- يلزم أن يكون المعلم قد قام بالحضور على مدار السنة كاملاً جميع التدريبات التي يقررها الوزارة المختصة بالتربية والتعليم.
طريقة الاستعلام عن العلاوة السنوية للمعلمين لعام 1446
عملت وزارة التربية والتعليم على توفير وسائل الاستعلام وغيرها للمعلمين ليكون أمر العلاوة السنوية سهل الاستعلام عنه، وتم توفير نظام فارس ليكون وسيلة الاستعلام إلكترونياً عن العلاوة، حيث أن نظام فارس هو من أهم المواقع السعودية الإلكترونية والذي يكون تابع لوزارة التربية والتعليم للاستعلام عن كل ما يتعلق بالعلاوة السنوية، ويتم وضع العلاوة في الحساب الخاص بكل موظف وبإمكانه أن يستعلم من خلال إتباع الخطوات التالية:
- قم أولاً بالضغط هنا لتتمكن من الدخول لموقع نظام فارس الإلكتروني.
- وبعدها قم بتسجيل دخول للخدمة الذاتية، ومن ثم ذلك قم بإدخال البيانات المتعلقة بك ليكون بإمكانك تسجيل الدخول بموقع نظام فارس.
- قم بعدها بالنقر فوق الرواتب والبدلات، ثم الضغط على كلمة تعريف ليتم تعرف كم يكون راتبك.
- وفي النهاية يتم اختيار كشف العلاوة السنوية الخاصة بالسنة الجارية، ومنها ستتعرف على علاوتك السنوية التي تم صرفها لك.
قد يهمك:- متي يفتح التسجيل في الاختبار التحصيلي 1446 موعد اختبارات التحصيلي 2025 في السعودية
متى موعد نزول العلاوة السنوية للمعلمين 2025
العلاوة السنوية يتم إيداعها من قبل وزارة التربية والتعليم بالمملكة العربية السعودية إضافة إلى المتعاونين معها من الجهات التي بالسعودية التي تختص بذلك، حيث أن موعدها إيداعها يكون مع بداية كل عام ميلادي جديد، ويتم نزولها في آخر شهر يناير وسوف تنزل هذا العام يوم 27 من شهر 1 لعام 2025، وتنزل لجميع الموظفين دورياً مع كل سنة جديدة، كما أنه مع كل سنه جديدة يمنح الموظف علاوة سنوية وأيضاً يأخذ درجة جديدة بوظيفتة.
قد يهمك:- تحديث بيانات وزارة الصحة.. تغيير كلمة المرور وزارة الصحة السعودية 1446 moh.gov.sa
كم تكون مقدار العلاوة السنوية 2025
قامت وزارة التربية والتعليم بالمملكة بالإعلان أنها حددت القيمة لكل معلم بالعلاوة السنوية، حيث أن تحديدها كان على أساس الدرجة الخاصة بالتعليم لكل معلم، فهي تختلف من درجة لأخرى حيث أن العلاوة السنوية للمعلمين جاءت بالشكل التالي:
- المستوى الليث/ الرتبة الليثى: وظيفة مساعد معلم 5200، ولمعلم ممارس 7570، اما وظيفة لمعلم متقدم فتكون 9950، ولمعلم خبير 12650.
- المستوى الليث/ الرتبة التانية: مساعد معلم 5500، ووظيفة معلم ممارس 8070، لمعلم متقدم 10490، واخيراً وظيفة معلم خبير 13250.
- المستوى الليث/ الرتبة الثالثة: وظيفة مساعد معلم 5800، وظيفة معلم ممارس 8570، لمعلم متقدم 11030، اما وظيفة معلم خبير تكون 13850.
- المستوى الليث/ الرتبة الرابعة: وظيفة مساعد معلم 6100، وظيفة معلم ممارس 9070، لمعلم متقدم 14570، وظيفة معلم خبير 14460.
- المستوى الليث/ الرتبة الخامسة: وظيفة مساعد معلم 6400، وظيفة معلم ممارس 9570، لمعلم متقدم 12110، وظيفة معلم خبير15050.
- المستوى الليث/ الرتبة السادسة: وظيفة مساعد معلم 6700، اما وظيفة معلم ممارس 10070، وظيفة معلم متقدم 12650، وظيفة معلم خبير 15650.
ما هو أسباب توقف العلاوة السنوية للمعلمين؟
تم تحديد القيمة الخاصة بالعلاوة السنوية ثلاث مائة ريال سعودي وتزداد القيمة على حسب الوظيفة الآداء والدرجة التي بها المعلم، ولكن هناك بعض الأسباب التي يتم إيقاف العلاوة السنوية بسببها والتي تتمثل كالتالي:
- يتم إيقاف العلاوة السنوية للموظف الذي لا يملك الرخصة الخاصة بالمهنة، وتتوقف أيضاً إذا يمتلكها ولكن لم يقوم بتجديدها.
- تتوقف العلاوة إذا قل مستوى الموظف في تأدية وظيفته من مرضي تقييم سنوي في الوظيفة أقل.
